Sophia-Antipolis (Cote d'Azur) - Forum - Gestion des Talents

PMI Cote d'Azur - Forum Gestion des Talents - Jeudi 21 Mai 2015 de 13h30 à 18h - Polytech Nice - Sophia-Antipolis

 

SymboleCommentaire La véritable différence entre le succès et l'échec dans une entreprise tient très souvent à la façon dont l'entreprise sait faire ressortir l'énergie et le talent de son personnel.

Thomas J. Watson, Jr., ex-Président d'IBM

 

Nous cherchons tous des collaborateurs talentueux mais comment les trouver, comment les cultiver et comment les garder ?

Nos 3 intervenants, Jean-Pierre Doly, Jean-Marc Chazarin et Jean-Baptiste Hibon, ont apporté des éléments de réponses à ces questions clés dans la gestion des équipes de projets.

 

De la qualité des rapports entre les personnes dépend la performance de l’entreprise
Et si dans notre société individualiste et face à une crise durable entraînant le repli sur soi une solution était dans la coopération entre des talents aux profils différents pour une vraie réussite collective. Le rôle du manager est non seulement de détecter les talents, mais aussi –et surtout- de savoir les accorder, afin que la partition soit bien jouée, sans fausses notes, ni grincements.
Jean-Pierre aime à se définir comme un « accordeur de talents », c'est-à-dire détecter, révéler et développer les talents d’hommes et femmes afin qu’ils réussissent des projets personnels et professionnels par la force de leurs atouts et la puissance du travail de groupe et d’équipe.

Jean-Pierre Doly
Doly&Partners, Paris
dolypartners.com

L’estime de soi est le cœur du cœur du réacteur de l’humain
Suite à un passé professionnel comme manager et de conseil en fusions-acquisitions, j'ai pris conscience de l'importance du respect de chaque personne, surtout si l'on veut installer de façon durable l'excellence au sein d'une équipe.
Formé notamment à la méthodologie de "L'Elément Humain®" de Will Schutz, j'interviens comme consultant pour faciliter la prise en compte des sources individuelles de motivation, afin d'accroître la coopération et la cohésion au sein d’équipes transverses, commerciales, et/ou en mode Projet. L'idée est d'accroître le climat de confiance, de développer son leadership personnel afin de mieux se connaître pour mieux travailler avec les autres

Jean-Marc Chazarin
Trans-Formatio, Aix-en-Provence

La coopération des talents, comment la mettre en place ? S’entourer de talents
La réussite est liée à la capacité de s’entourer de talents. Retracer quels sont les éléments primordiaux pour réussir.
Conseiller handicap et diversité, fondateur du réseau humain, Jean-Baptiste développe une anthropologie basée sur l’étude psychologique des rapports de forces. Il milite pour la valorisation de la richesse du facteur humain comme source de 
développement et d’équilibre dans les organisations et plus particulièrement dans la prise de conscience de la fragilité de la personne dans les processus de développement.

Jean-Baptiste Hibon
Jean-Baptiste Hibon, Lyon
jean-baptiste-hibon.com
   

PDUs

Pour les certifiés PMP ou PgMP l'événement donnera droit à 4 PDUs (code CA20150521). La déclaration des PDUs sera faite automatiquement pour les personnes répondant au questionnaire d'évaluation de la conférence, en communiquant leur identifiant PMI.®

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