Ressources - Pôle Cergy

Retrouvez les articles publiés à la suite des conférences organisées par notre Pôle.

Vous y trouverez des résumés des présentations de nos orateurs, les slides mise à votre disposition par leurs auteurs et les photos prises lors de nos manifestations.

Merci à tous les contributeurs de partager le résultat de leur travail avec nos membres.

Le Pôle de Cergy : Intelligence Artificielle Vs Intelligence Humaine

Bandeau Post Event Webinaire

Le pôle Cergy a organisé le webinaire « Intelligence artificielle Vs Intelligence humaine ? », lundi 27 avril 2020.

Ce webinaire a été présenté par Emmanuelle BORRITS, Consultante Formatrice Coach - Management & Communication. Plus de 300 personnes ont rejoint cette séance.

Intelligence Artificielle Vs Intelligence Humaine.

Nous le savions déjà, si les Hard skills sont de plus en plus remplacées par l’IA, les soft skills représentent aujourd’hui la valeur ajoutée de l’Humain.

En d’autres termes, c’est bien sur le registre de l’Intelligence Emotionnelle dont la machine est encore à l’heure actuelle dépourvue (🙏) que l’être humain doit repositionner sa valeur. En entreprise, et ailleurs, à chaque instant…

10 soft skills spécifiques ont été identifiées comme incontournables par de nombreuses études mondiales en mai 2019. C’était il y a 1 an, avant cette crise inédite du covid19, qui va en générer de bien plus complexes.

  • Capacité à résoudre des problèmes complexes dans des environnements complexes
  • Pensée critique : curieux, prendre des informations, être capable d'argumenter et  de débattre
  • Créativité : Etre disruptif; toutes les grandes ruptures ont été faites parde  la créativité afin de ne pas reproduire ce qui était fait avant ; 
  • Gestion équipe savoir communiquer auprès des collaborateurs, savoir transmettre sa vision efficacement, donner des objectifs, inspirer son équipe. Savoir mettre du sens à notre vision
  • Esprit d'équipe collaboration :capacité à s'intégrer dans une équipe ; changement de modes organisationnels (savoir passer du mode pyramidal à  des équipes auto organisées) : etre en mode co operation c'est à dire être en mode actif
  • Intelligence émotionelle : conscience de soi, maitrise du soi, motivation, empathie aptitude sociale : etre en conscience de prendre en compte ses émotions, de savoir déscripter celles des autres
  • Jugement et prendre du recul sur les choses : savoir faire preuve d'objectivité (sans perdre de vue de l'objectif) sans oublier l'inuitif
  • Service client : interet et bienveillance pour chaque contact ; qualité client interne (relation client/fournisseurs)
  • Sens de la négociation : capacité à expliquer clairement son message
  • Flexibilité mentale ou souplesse cognitive capacité à passer d'une tache à une autre et proposer plusieurs solutions face à une problématique

Dans l’incertitude d’aujourd’hui, ces 10 soft Skills prennent tout leur sens puisque c'est la complexité qui prédomine. D’abord parce que contrairement aux hard skills devenant aujourd’hui régulièrement obsolètes (18 mois en moyenne), les soft skills sont durables et pérennes dans l’organisation et sont celles qui le sont le plus recherchées. Mais aussi pour bien d’autres raisons, comme l’arrivée de la Génération dite « Z » sur le marché, et le besoin systématique de Sens et de Raison d’être, qui rend le fonctionnement de la plupart de nos organisations de plus en plus obsolète…

L'IA ne pourra jamais donner du sens ni exprimer des sentiments c'est pourquoi l'IE est très importante et touche nos valeurs.

Une valeur représente nos convictions profondes, une façon d'être pour atteindre nos objectifs : qu'est ce qui à ce jour est le plus important pour moi dans la vie. La mémoire à LT c'est celle de l'émotion, ce que je retiens c'est ce qui me touche ; donc il faut donner du sens pour l'autre pour qu'il comprenne?

Retrouvez le lien vers le replay ici

 

Laurent Maceyko, CDP de cet evenement et Directeur pôle Cergy

Cergy un nouveau Pôle régional du PMI

LA DéfenseDans le cadre de l'extension et du déploiement de nouveaux Pôles PMI au sein de la Branche Paris Ile de France Cergy a été créée

Nous souhaitons longue vie au Pôle Cergy.

Le bureau de la Branche PMI France Paris-Ile-de-France

  

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