Paris - Chefs de projet, développez vos talents

Merci à tous pour votre participation à notre soirée de conférences, le 22 janvier 2015 !cegos avec slogan

Partenaire du PMI France tout au long de l’année, la Cegos dispose d’un pôle à part entière pour l’offre de formation en gestion de projets. Jérôme Maes, manager des offres de formation, et Yannick Tréhorel, manager du pôle d’expertise nous permettent de faire le point sur les références existantes en matière de compétences et de talents, que ce soit au PMI France ou à la Cegos, les unes complétant les autres. Tout cela, de façon ludique grâce à la réalisation d’un sondage en direct lors d'un évènement organisé par la Branche Ile-de-France.

Le PMI® propose un guide, le Project Manager Competency Development Framework (PMCDF) (PMCDF). Près de 60 compétences sont recensées et développées selon la logique du rôle de manager en tant que PMP®. Ce référentiel a été publié pour la 1ère fois en 2002. La dernière version date de 2007. Le document est téléchargeable sur le site du PMI® lorsqu’on est adhérent.

Parallèlement, la Cegos a développé son propre référentiel sur le thème du développement des talents et après dix ans de travail, il a été finalisé l’année dernière. Quatre talents ont émergé comme véritablement fondamentaux : celui de navigateur pour l’organisation et le pilotage du projet, celui du capitaine pour le management de l’équipe, celui de l’agent de liaison pour les relations avec les parties prenantes et celui de l’entrepreneur-inspirateur pour le leadership.

Un sondage effectué en 2010 auprès d'environ 300 chefs de projet a montré que la réussite d’un projet ne s’explique pas par la prédominance d’un talent sur les autres - bien au contraire. La clef du succès pour un chef de projet réside dans la possession et l’équilibre de ces quatre talents. Aucun talent n’a plus d’incidence qu’un autre. Pour reprendre une analogie au monde du sport, on peut dire que le chef de projet est un décathlonien par excellence.

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