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WomenByPMI a le plaisir de vous convier à un webinaire exceptionnel consacré à l’assertivité et les dynamiques interpersonnelles dans le management de projet.
Le pouvoir dans le management de projet : Territoires et dynamiques interpersonnelles
La conférence aura lieu le jeudi 12 février de 18h30 à 19h30
L’événement se déroulera en visioconférence.
Notre Intervenante
Christine Quinola : Elle est ingénieure de formation et elle a dirigé des équipes pluridisciplinaires dans les secteurs de l’énergie (Oil and Gas) et de l’ingénierie complexe. Elle a également piloté des transformations où la contrainte technique rencontre la tension humaine.
Elle a fondé Calliroxe pour créer une passerelle entre psychologie des équipes et expertise technique. Son approche repose sur une lecture fine des dynamiques invisibles du pouvoir et des territoires professionnels. Elle accompagne des entreprises sur leurs projets de transformation et elle forme, également, à la gestion de projet et au management ainsi qu’une longue expérience de la régulation des tensions dans des contextes exigeants.
Christine intervient en français et en anglais. Elle est engagée au sein de réseaux professionnels tels que le PMI, ESTP Alumni au féminin et auparavant IESF ( Ingénieurs et Scientifiques de France). Sa vision mêle rigueur analytique, sensibilité humaine et compréhension profonde des environnements d’ingénierie.
Assertivité, pouvoir et territoires
Dans cet épisode, Christine explore la manière dont l’assertivité, le pouvoir et les territoires psychologiques structurent les relations de travail. Selon elle, l’assertivité, au-delà d’une technique de communication, est une manière d’occuper son espace professionnel avec clarté et respect.
Nous allons regarder avec elle comment définir une assertivité équilibrée qui permet d’occuper son espace sans envahir celui d’autrui.
Nous pourrons
· Redonner au pouvoir sa fonction structurante.
· Clarifier les responsabilités.
· Rendre la coopération possible.
Cette réflexion est au cœur du programme de Christine « la Tectonique du Pouvoir » qui vise à faire apparaître ce qui bouge sous la surface pour permettre aux équipes de retrouver fluidité et respect.
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