Le 1er Baromètre de la Profession est lancé

• 19 nov. 2024
• National

le PMI France vient de lancer le baromètre annuel de la profession de Chef de Projet. 

Ce projet a pour objectif de dresser un portrait précis et à jour de notre profession, en identifiant les tendances, les enjeux et les meilleures pratiques. ​

PMI France | Grand-Est | Retour sur la Communauté de Pratiques du PMI Mulhouse du 6 novembre 2024

• 11 nov. 2024
• Grand Est

Le PMI Mulhouse a organisé, le 6 novembre 2024, un atelier captivant sur l'intelligence émotionnelle (IE) dans les équipes projet, au Centre d'Affaires Ulysse à Illzach. Dans un cadre convivial, les participants ont exploré comment l'IE, cette compétence au-delà des capacités cognitives, améliore l'efficacité et l'harmonie collective. La session a permis d’échanger des techniques pour développer son IE et l’appliquer au service des projets : observation, maîtrise des réactions, connaissance de soi et développement de relations privilégiées. Un événement formateur et inspirant, clôturé par un moment d'échange autour d'un buffet.

Bloquez votre agenda, le Piaf 2025 est de retour

• 1 nov. 2024
• National

Ce sera le 14 Mars 2025

Thème "Repenser l'agilité pour un avenir durable"

Call for Speakers est ouvert

Cegos : Webinar Gestion de projets : nouvelles tendances, nouvelles compétences | 5 Decembre 11h30-12h30

• 31 oct. 2024
• National

Les chefs de projet doivent changer de dimension et passer d’un rôle d’exécutant à une approche plus stratégique, avec à la clé de nouvelles compétences. Emmanuel Chenevier manager d’offre et d’expertise Gestion de projet et Raoul Adam, directeur de projet au sein de l’activité sur-mesure Cegos, vous invitent à explorer les tendances du management de projet pour vous adapter aux nouveaux enjeux.

Les Rencontres du PMI 2025 du 3 et 4 avril : Du Froid à la Côte d’Azur !

• 31 oct. 2024
• National

Le froid s’installe en France, mais nous avons une nouvelle excitante pour vous réchauffer !  

Cette année, Les Rencontres du PMI 2025 auront lieu les 3 et 4 avril au Palais des Congrès de Juan-les-Pins – un cadre ensoleillé, à deux pas de la mer, idéal pour vivre cet événement sous les meilleurs auspices. 

Questions pour un PM, le retour !

• 30 oct. 2024
• National

 Venez vous mesurer à vos pairs le 12 Décembre :)

Evènement ouverts uniquement aux adhérents du PMI France

Women By PMI : Concours Cheffes de Projet 2024

• 28 oct. 2024
• National

WomenByPMI lance un évènement de mise en lumière des Cheffes de Projet : Une initiative pour promouvoir le leadership féminin dans la gestion de projet

Réservez votre place pour la journée IPMDAY2024 - 7 novembre 2024

• 28 oct. 2024
• National

Ne perdez pas l'opportunité de participer à  la Journée Internationale de la Gestion de Projets 2024 !

Réservez et profitez de la réduction que IIL France offre aux adhérents du PMI® France Chapter 

IPMDAY2024  

Ouverture des portes (virtuelles) le 7 novembre 2024.

Disponible en streaming jusqu'au 10 février 2025.

Vous pouvez désormais retrouver nos articles et livres blancs traduits en français sur notre site internet, ou sur notre page LinkedIn.

Branche Hauts de France : Bienvenue à Franck MASSE

• 27 oct. 2024
• Hauts de France

Depuis le 17 septembre 2024, l’équipe de la branche Hauts de France du PMI France a le plaisir de compter un nouveau bénévole : Franck MASSE

Pôle de Lyon : Les jeux de pouvoir dans les organisations : Table Ronde 17 Septembre 2024

• 27 oct. 2024
• Rhône Alpes

Comprendre et Naviguer pour réussir le changement : 

Olivier Bachelard, expert en stratégies et comportements humains, a introduit les concepts fondamentaux de ces dynamiques, au cours d’une conférence. L'intervention a exploré l'analyse stratégique des organisations, basée sur les travaux de Michel Crozier et Erhard Friedberg. Voici trois grands axes :

• Le comportement des individus est stratégique : chaque comportement a un but, qu'il soit défensif ou offensif.
• Les relations de travail sont aussi des relations de pouvoir : le pouvoir est inévitable et se manifeste dans les relations humaines par la capacité à influencer les autres. Il ne se possède pas, mais s'exerce dans une relation d'échange, souvent déséquilibrée.
• Le fonctionnement des organisations suit des règles du jeu : Ces règles, qu'elles soient formelles ou informelles, encadrent les comportements des participants pour assurer la survie de l'organisation.

Ensuite, une table ronde a permis de partager des retours d’expérience et des stratégies concrètes pour naviguer dans les jeux de pouvoir.