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Les Livres Blancs PMI-France : Une Mine d'Or pour les Chefs de Projet

  • 2 mai 2025
  • National National
Les Livres Blancs PMI-France : Une Mine d'Or pour les Chefs de Projet

La gestion de projet vous passionne ? Découvrez aujourd'hui l'un des joyaux de notre collection de livres blancs : "Comment Engager les Equipes et Parties Prenantes pour la Réussite des Projets". Cette publication, parmi une vingtaine d'autres, aborde un défi crucial auquel font face de nombreuses organisations.

Pour rappel, ces publications sont issues du Cercle des Entreprises, créé depuis 14 ans au titre du Développement Professionnel, d’abord au sein du Chapitre PMI Ile de France en 2011, puis de PMI-France, date de sa création en 2013. Elles s’intéressent particulièrement à la place du chef de projet dans une organisation telle que l’entreprise.

Par rapport au PMBok, ces publications se veulent pragmatiques : sont rédigées par des experts expérimentés, issus de sociétés reconnaissant la gestion de projet comme une compétence stratégique. En rejoignant un cercle d’entreprise sous l’égide de PMI-France, ces experts veulent actualiser et confronter leurs connaissances avec des tiers sur un sujet précis, au titre d’une veille méthodologique efficace.

Quels sont les facteurs-clés qui favorisent l’engagement individuel et collectif, dans le contexte du management de projet :

  • Le projet « a du sens » (je comprends la nécessité du projet)
  • Le projet « a de l’intérêt » (Nous y gagnons, j’y gagne)
  • Le projet « Implique » (Je suis acteur, je peux influencer, c’est facile de s’impliquer)
  • L’écosystème projet est « Positif » (Je m’y sens bien)
  • Le projet est « Réaliste, accessible » (Nous en sommes capables)

A partir de ces constats, les rédacteurs de ce Livre Blanc, tous acteurs projets d’entreprises localisées sur La Défense en Région Parisienne, ont échangé leurs expériences en la matière, décrivant les clés de réussite partagées que sont :

  • La culture projet
  • Le sponsorship et la gouvernance
  • La construction et l’organisation pour s’engager
  • Les facteurs humains et l’environnement de travail
  • Le mode d’animation, soutenu par des outils collaboratifs

L’originalité du livre blanc décrit les fondements de la collaboration en équipe, par son management agile et innovant : Design Thinking, Obeya Room…

Eclairer pour donner confiance, et communiquer efficacement complètent ces fondements.

Accès exclusif pour les membres PMI France L'intégralité de ce livre blanc, comme l'ensemble de notre collection, est accessible aux adhérents de PMI France. Une raison supplémentaire de rejoindre notre communauté dynamique qui rassemble plusieurs milliers de professionnels passionnés par la gestion de projet. En devenant membre, vous bénéficiez non seulement d'un accès privilégié à ces précieuses ressources, mais vous intégrez également un réseau d'experts partageant les mêmes aspirations professionnelles.

Ce livre blanc, comme les autres publications du Cercle des Entreprises, représente un précieux retour d'expérience pour tout professionnel du projet soucieux d'éviter les écueils classiques et d'optimiser ses chances de succès.

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