Connexion 
Sophia-Antipolis (Côte d’Azur) - Forum - Well-Being - 01.03.2016
LA PERFORMANCE PAR LE BIEN-ETRE AU TRAVAIL La Conférence « WELL BEING » du 1er Mars 3h de contenu varié et riche en idée...
Cote d'Azur - Soirée Théâtrale - Well Being - Le Théâtre de Grasse est atteint d’infobésité !
Les membres du cercle d’entreprises 2016, de PMI France, Branche Côte D’azur et tous les co-organisateurs de l’évènement ont e...
#PMIvertueux - La Gestion VERT’ueuse de Projet, une première réussie
Notre premier évènement organisé par l’équipe #ecoPMI s’est donc déroulé le 30 juin à Sophia-Antipolis. IIL Sustainability e...
Sophia-Antipolis (Côte d’Azur) - Les nouveaux outils du PM
Les nouveaux outils collaboratifs et innovants du PM Mardi 5 avril 2016, de 18h30 à 21h00, à SKEMA 2, salle 137, Sophia...
Vidéo-conférence Multi Branches - Tools & Tips - Développement et certification interne en entreprise des Chefs de Projets
Vidéo-conférence interactive multi branches Le développement et les certifications internes des chefs de projet en entreprises...
Côte d'Azur - Forum - Engagement et motivation des équipes
Le PMI France – Branche Côte d’Azur a présenté un Forum sur le sujet "Engagement et motivation des équipes" qui aura lieu le...
Sophia-Antipolis (Côte d’Azur) - Tools & Tips - Innovation Games : Gamestorming
Le PMI France - Branche Côte d'Azur a organisé le Tools and Tips sur Innovation Games - Gamestorming: outils pratiques pour...
Côte d'Azur - Forum - Le Leadership, de la théorie à la pratique
C'est une salle comble avec plus de 140 participants qui a accueilli nos orateurs de talent pour des présentations de grande...
Côte d'Azur - Tools&Tips - Kick Off 2014 - Les secrets des bons orateurs
La Branche Côte d’Azur du PMI France vous remercie d'avoir assisté au Kick Off 2014 sur Les secrets des bons orateurs par Chri...
Côte d'Azur - Tools&Tips - Changing Corporate Culture: My boss is a woman!
Driving Business Success - maximising women's impact through engaging men Organisé à l'occasion du lancement du partenariat P...
