Le Livre Blanc : Promouvoir l'inclusion et la diversité dans la gestion de projet

En 2024, après le Webinaire sur PMI, à Paris chez Nokia en Mars 2024, à Tour chez EDF grâce à Claire LAURENT en Juin 2024 et grâce à Svetlana TRUMUL chez Docaposte lors des réunions du Mardi Maesto avec des retours très positifs.

La dissémination continue en 2025. Si vous aussi,  vous souhaitez organiser une présentation dans votre entreprise, n’hésitez pas à  contacter Womenbypmi.

Le 28 Mars grâce à Fatima Iervolino, durant une video conference, nous avons pu partager le livre blanc avec ArianeGroupe, encore une fois le retour fut très positif et les échangent richent et de qualité.

Le 25 Mars à L’ISC d’Orléans a organisé de main de maître par @Pascal DELAPORTE et PMI Orléans avec une intervenante de haut niveau @Hélène Delmas Cadre dirigeante et Coach et moi-même grâce nos regards croisés avec les idées du livre blanc WomenByPMI sur les managers et chef de projets.

Etudiantes, Chef de projets, Directions des ressources humaines, Managers , tous ont fait un retour unanime sur un succès.

Q

Quels sont les ingrédients clés selon les participants eux même?

• Le témoignages d’hommes : « Mounia Ben_Yahia et @Hélène Delmas formez un duo formidable, avec toutes deux des réflexions très complémentaires et riches. Et utiles pour les femmes, mais aussi pour les hommes et donc pour tous ! »
• Un événement de qualité basé sur des chiffres, des études, des témoignages, des interviews et des interactions avec les intervenants.

https://www.linkedin.com/posts/h%C3%A9l%C3%A8ne-delmas-2bb77131_audace-leadershipfaezminin-diversitaezetinclusion-activity-7310731239101980672-_oOv?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAAAGIqsMBpLq4NUWnuUEbIETANclrG8nGUFY

Un grand merci, Pascal Delaporte, à PMI Orléans, aux participants, et à @Hélène Delmas grâce à qui un beau travail collaboratif a abouti. Ce n’est que le début, puisque nous avons été sollicité afin de réitérer.

#Audace hashtag#Leadership hashtag#DiversitéEtInclusion hashtag#Managers hashtag#CheffesDeProjethashtag#Osez

Le 30 Janvier, WomenByPMI a eu l’honneur de participer à une table ronde sur le livre blanc WomenByPMI chez Numeum Nova.

La diversité et l’inclusion sont la base afin d’améliorer la performance financière et des revenus issus de l’innovation. Le leadership et le « solution thinking » jouent des rôles clés (voir les références de Harvard Business et de Forbes).

Un grand merci à (24) Gaëlle Picard-Abezis ? | LinkedIn et à (24) Svetlana Trumul | LinkedIn, et à @'François Delignette' pour la qualité de la table ronde.

Why Diverse Teams Are Smarter

One More Time: Why Diversity Leads To Better Team Performance