Un jury composé de cinq experts du domaine a évalué les candidatures selon leur impact, leur vision et leur contribution au métier. Après des délibérations riches et passionnées, nous avons le plaisir d’annoncer les trois lauréates de cette première édition : Ludivine Munos, Elea Rioufrays et Bahiya Soudja. 

 Première place :  Ludivine Munos : Une visionnaire de l’accessibilité et de l’excellence 

Ancienne sportive de haut niveau, Ludivine Munos est une femme d’exception qui a su allier performance, engagement et leadership. Avec un palmarès impressionnant de 12 médailles paralympiques, 22 titres européens et 6 titres mondiaux, elle est aussi la plus jeune personne à recevoir la Légion d’Honneur. 

Sa transition vers le management après un Master 2 en Management marque un tournant dans sa carrière. Chez EDF, elle gravit les échelons jusqu’à devenir Directrice des Ressources Humaines avant de relever un défi de taille : piloter l’intégration des Jeux Paralympiques et l’accessibilité universelle de Paris 2024. 

Grâce à son leadership collaboratif et inclusif, elle a transformé cet événement en un modèle d’accessibilité et d’intégration, dépassant les standards des éditions précédentes. Transparence, communication et fédération des équipes ont été les piliers de sa réussite. Son approche humaine et dynamique prouve que l’inclusion est un levier de performance et d’innovation dans les projets d’envergure. 

Découvrez le portrait de Ludivine  : ICI

Seconde place : Elea Rioufrays : Une leader au cœur de la transition énergétique 

Avec plus de 12 ans d’expérience dans des secteurs clés tels que le BTP, l’énergie et le nucléaire, Elea Rioufrays incarne une nouvelle génération de cheffes de projet engagées dans la transition énergétique. Elle pilote aujourd’hui 136 collaborateurs répartis sur plusieurs régions, avec une approche axée sur la collaboration et le développement individuel. 

Confrontée à des crises organisationnelles et des résistances internes, elle a su restaurer la confiance et la motivation de ses équipes en instaurant un climat de transparence et de dialogue. Ses méthodes, fondées sur l’"empowerment" et le feedback constructif, favorisent un management humain, agile et inclusif. 

Sa capacité à gérer le changement avec résilience et créativité fait d’elle une cheffe de projet influente dans le domaine de la transition énergétique. En alliant vision stratégique et intelligence émotionnelle, elle construit des équipes solides, engagées et prêtes à relever les défis de demain. 

Découvrez le portrait de Elea  : ICI

Troisième place : Bahiya Soudja : Une cheffe de projet engagée et polyvalente 

Originaire de La Réunion, Bahiya Soudja évolue dans la gestion de projet depuis plus de dix ans. Son parcours riche et diversifié l’a menée à occuper plusieurs rôles stratégiques : ingénieure études et projets, chef de projet MOA, responsable innovation et Knowledge Manager, jusqu’à son poste actuel de cheffe de projets et de programmes. 

Polyvalente et passionnée, elle s’investit activement pour l’intégration des femmes et des jeunes dans les métiers techniques. Son écoute active et sa communication efficace lui permettent de créer un environnement de travail collaboratif et bienveillant. 

Engagée dans un management transversal, elle sait maintenir la motivation et l’engagement de ses équipes en valorisant chaque talent. Convaincue de l’importance de la formation continue, elle a initié la demande de certification PMP pour son équipe, illustrant son souci de l’excellence et de l’amélioration continue. 

Dans un environnement technique majoritairement masculin, elle prouve chaque jour que les femmes ont toute leur place en gestion de projet. Son professionnalisme, sa persévérance et son pragmatisme font d’elle un modèle inspirant pour les futures générations de cheffes de projet. 

Découvrez le portrait de Bahiya  : ICI

Félicitations à Ludivine, Elea et Bahiya ! 

Ces trois femmes illustrent à merveille la diversité, l’engagement et la force du leadership féminin en gestion de projet. Leur parcours et leur détermination ouvrent la voie à une nouvelle génération de cheffes de projet audacieuses et inspirantes. 

Avec cette initiative "Coup de projecteur : Histoire de cheffe de projet", WomenByPMI de PMI France réaffirme son engagement en faveur de la reconnaissance et de la valorisation des femmes dans le management de projet. 

Nous espérons que ces parcours inspireront d’autres professionnelles à oser, à se dépasser et à prendre toute leur place dans le monde de la gestion de projet. 

Ne manquez pas notre webinaire exceptionnel le 12 mars ! 

Pour vous inscrire, cliquez sur le lien : https://pmi-france.org/conferences/womenbypmi-participez-au-webinaire-avec-les-3-laureates-du-concours-womenbypmi-concours-cheffes-de-projet-2024-c33941