Le Pôle de Lyon et la Branche Midi Pyrénées : Disciplined Agile ou l'approche contextuelle de l'agilité

PMI France I 28 janvier 2021 de 18 h 30 à 19 h 30

1326 inscrits / 685 participants

Se transformer pour rester dans le marché, rester agile pour mieux appréhender le changement.  Combien d'entreprise se sont ou vont se confronter à cette réalité ?

L'approche Disciplined Agile (DA) du PMI vous donne des clés pour appréhender ces chantiers sous les trois aspects du Savoir Être, Savoir Faire et Savoir S'organiser.

Nous avons évoqué dans ce webinar cette démarche de transformation vers plus d’agilité via l’utilisation du toolkit DA, dont un des atouts est la contextualisation des fonctionnements et organisation de l'entreprise.  Pour l’illustrer nous avons eu le témoignage de la société WITEKIO, éditeur logiciel

• Nous avons vu arriver dans les années 90 les approches agiles dans le management projet IT avec RAD, XP puis SCRUM.
• Aujourd’hui nous basculons sur de l’agilité à l’échelle (toute l’entreprise) nécessité de cohérence et d’efficience de fonctionnement impliquant les autres métiers hors IT.

Être agile dans les projets empêcherait l’échec dû aux pratiques waterfall, arguments vendeur des inconditionnels de l’agilité, mais la réalité peut être différente. Trop vite trop haut pourrait-on dire amène cependant à l’échec ; si on peut imager, c’est apprendre à un enfant à marcher sans lui avoir appris qu’il devait se lever d’où les quatre pattes, des marches assises qui râpent les jambes … mais finalement pas une marche droite, stable qui amène loin et sans bobos.

Cependant la mise en œuvre efficace des pratiques et organisations agiles, son fondement, ce pourquoi elle est faite, permet grâce à toutes les pratiques d’intelligence collective de créer des dynamiques d’innovation, de résolution, d’organisation, qui finalement favorisent la productivité et la compétitivité des organisations si on respecte sa contextualisation et la montée culturelle de la structure.

L’agilité c’est avant tout un état d’esprit, une culture retranscrite par Disciplined Agile en valeurs, et une démarche collaborative pour construire son mode de fonctionnement à partir d’un toolkit DA « Choose you WoW »

Disciplined Agile propose, à partir de l’analyse de six axes (taille de l’équipe, distribution géographique, organisation, conformité, complexité technique, complexité du domaine d’activité) de qualifier votre environnement, et, du coup de

• pouvoir choisir les domaines appelés BLADE
• qui vont interagir, vos GOALS et le LIFECYCLE adéquate dans son toolkit.
• A partir de là au fur et à mesure du fonctionnent des organisations, l’amélioration continue en partant des problèmes vers des solutions sera intégrée au LIFECYCLE et itérées tout en capitalisant l’expérience

Je construis, je mesure, je m’améliore, je remets en question, je partage ….

WITEKIO qui a témoigné avec leur VP of Engineering Marc BALME de sa transformation agile avec Disciplined Agile, nous parle de client au centre du LIFECYCLE choisi par les équipes, des teams qui viennent « picorer » dans le toolkit pour améliorer leur fonctionnement, créant une checklist fiable et performante des activités à effectuer, pour une transformation progressive et efficiente de l’ensemble de la structure.

Au final Disciplined Agile aide tous les métiers de votre structure à permuter progressivement vers plus d’agilité, tout en prenant en compte de façon cohérente l’ensemble des fonctionnements et maturité des team.

 Retrouvez le REPLAY ICI 

Retrouvez les questions-reponsesWB_DA_et_contextualisation_questions-reponses.pdf

Claudine BLANQUIER, certifiée DASSM, CDP de ce webinaire

Jean-Yves KLEIN, Champion PMI France Disciplined Agile, certifié DASSM