Le 3 mars 2026, le pôle lyonnais a réuni une vingtaine de membres et sympathisants pour

 un afterwork dédié aux outils et initiatives au service des chefs de projet. 

Organisé chez Soif et Faim, sympathique bar à vin de Décines, à quelques pas de Lyon, cet événement convivial s’inscrivait dans la dynamique de la communauté PMI France, avec un objectif clair : offrir un temps d’échanges entre pairs et faire découvrir des dispositifs concrets pour soutenir la pratique professionnelle et les trajectoires de carrière en gestion de projet.

Dans une atmosphère détendue et tournée vers le partage d’expérience, les participants ont pu échanger tout au long de la soirée sur leurs contextes et leurs enjeux du quotidien :

• pilotage de projets, 
• collaboration au sein des équipes,
•  évolution des méthodes de travail. 

Les discussions, informelles mais structurées autour de thématiques communes, ont permis à chacun de confronter ses pratiques, de comparer les approches utilisées dans différents secteurs d’activité et de s’inspirer de retours d’expérience variés. Ce format d’afterwork, volontairement interactif, a favorisé les rencontres et le networking entre professionnels partageant les mêmes centres d’intérêt.

Au cœur de la soirée, trois initiatives phares de PMI France ont été mises en avant. 

• La Ruche du PM, tout d’abord, présenté par Aurore Lafaye, a été présentée comme un espace de collaboration et de partage d’idées, pensé pour les chefs de projet qui souhaitent échanger sur leurs pratiques, trouver de nouvelles pistes pour aborder leurs enjeux et contribuer à une communauté active. Accessible en ligne via https://pmi-france.org/Ruche, elle offre un cadre pour co-construire, poser des questions, proposer des idées et s’inspirer d’initiatives portées par d’autres membres.
• La deuxième initiative, présentée par Monique Bonilauri,  Job ProPulse (https://pmi-france.org/jpp), a retenu l’attention des participants intéressés par l’évolution de leur carrière. Cette plateforme vise à accompagner les professionnels de la gestion de projet dans la recherche d’opportunités, le repositionnement ou le développement de leur parcours. Sans se substituer aux canaux classiques de recrutement, elle propose un environnement orienté gestion de projet, où les membres peuvent mieux comprendre les attentes du marché, identifier des pistes d’évolution et valoriser leurs compétences.
• Enfin, Bourso-Mission également présenté par Monique Bonilauri (https://pmi-france.org/bam/candidat/tdb) est la dernière plateforme créé par le PMI France 100% dédié freelancers. De manière générale, cette initiative permet aux professionnels de la gestion de projet d’identifier des opportunités de collaboration et de contribuer à des missions en lien avec leurs compétences, dans un cadre structuré et respectueux des bonnes pratiques. L’accent a été mis sur la dimension d’accompagnement et de visibilité plutôt que sur une logique purement commerciale.

Pour les vingt participants présents, cet afterwork a été l’occasion de mieux comprendre comment ces trois initiatives peuvent les soutenir au quotidien, que ce soit pour partager des bonnes pratiques, faire évoluer leur carrière ou accéder à de nouvelles missions.

 Au-delà des informations présentées, les échanges ont permis de créer des liens, de renforcer le sentiment d’appartenance à la communauté PMI France et de nourrir une dynamique de professionnalisation continue.

Ce rendez-vous lyonnais illustre la manière dont les afterworks peuvent contribuer à faire vivre la communauté : 

• en proposant des temps de rencontre à taille humaine, centrés sur les besoins concrets des chefs de projet et des professionnels du management de projet.
•  Les membres intéressés peuvent prolonger la réflexion en explorant les outils évoqués ci-dessus et en restant attentifs aux prochains événements organisés, afin de continuer à apprendre, échanger et développer leur réseau au sein de la communauté.