----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Ce livre blanc "WomenByPMI" du PMI-France vise à promouvoir l'égalité des sexes dans le Management de Projet, soulignant l'importance de la diversité pour la croissance et la performance des entreprises.
CONTEXTE
Fruit de collaborations entre femmes et hommes convaincus de l'importance de favoriser la présence féminine dans ce domaine, le livre blanc est le résultat d'un travail ambitieux et conséquent. Il met en évidence l'impact positif de l'inclusion et de la diversité dans la performance globale des entreprises, soulignant leur rôle crucial dans la résolution de problèmes complexes et l'innovation.
Structuré en trois parties, ce livre blanc explore :
1/ Compétences des femmes : proposition de pistes de développement et de montée en compétences pour permettre aux femmes cheffes de projet de prendre davantage de responsabilités. En mettant en avant l'importance de la certification et de l'éducation à l'égalité, il offre des approches pertinentes pour favoriser l'évolution des femmes dans le domaine du management de projet.
2/ Réseaux de promotion des femmes en entreprises : Basé sur les réponses de plus de 600 chefs de projet, ce chapitre présente le point de vue des femmes impliquées dans les réseaux féminins. Il met en lumière les avantages de ces réseaux tout en abordant les obstacles potentiels à leur pleine utilisation, tels que la méconnaissance des réseaux ou les conditions d'adhésion.
3/Ressources Humaines & Thématique Managériale : Ce dernier chapitre repose sur des témoignages de femmes directrices de projet et d'interviews de CEO et cadres dirigeants. En adoptant une approche de type Design Thinking, il offre des perspectives inspirantes et sincères pour promouvoir les femmes à des postes de cadres dirigeants, contribuant ainsi à une culture d'entreprise plus inclusive et diversifiée.
En offrant des pistes concrètes pour favoriser l'évolution des femmes dans le Management de Projet, "WomenByPMI" aspire à inspirer les lecteurs à adopter des pratiques plus inclusives et diversifiées
REDACTEURS et REDACTRICES
Sous la direction de Mounia BEN YAHIA, cheffe de projet Livret Blanc Women by PMI
Quelles sont les conditions pour avoir accès à ces publications
Ce livre blanc, comme les autres publications du Cercle des Entreprises, représente un précieux retour d'expérience pour tout professionnel du projet soucieux d'éviter les écueils classiques et d'optimiser ses chances de succès.
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Une synthèse de ce livre blanc est disponible au téléchargement, sans restriction d’accès, ici
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