Connexion 
Newsletter
PMI France
Septembre 2020
Message de votre Conseil d'Administration
Reprise des réunions en présentiel (sous conditions), tout en maintenant les autres événements en virtuel (Webinaires).
Afin de répondre aux sollicitations de plusieurs branches du Chapitre PMI France, et moyennant le respect des règles sanitaires imposées par le gouvernement et par les établissements accueillants, nous avons le plaisir de vous annoncer la reprise des événements présentiels (visible au niveau au niveau du calendrier sur les propriétés de l’événement)
NB : Le port du masque est obligatoire durant toute la durée de l'événement ainsi que le respect de la distance entre les personnes. Le PMI France ne fournira pas les masques à l'entrée des événements. Tout participant non muni d'un masque, ne sera pas autorisé à assister à l'événement.
Changements importants pour la certification CAPM®
A partir du 1er octobre 2020, les certifications CAPM® deviennent renouvelables.
Tous les certificats CAPM® obtenus avant le 30 Septembre, continueront à avoir une durée de vie de 5 ans, et pourront être renouvelés par l'obtention de 15 PDUs et le paiement de frais administratifs de 60$ tarif membre ou 150$ tarif non-membre.
Tous les certificats CAPM® obtenus à partir du 1er Octobre 2020, auront une durée de vie de 3 ans, et pourront être renouvelés par l'obtention de 15 PDUs et le paiement de frais administratifs de 60$ tarif membre ou 150$ tarif non-membre.
La déclaration des PDUs doit être faite par les certifiés eux-mêmes, sur le site https://ccrs.pmi.org/
Plus d’infos : https://pmi-france.org/etre-membre/certifications/renouveler-sa-certification
Il faut allier le pessimisme de l'intelligence à l'optimisme de la volonté
Cette citation attribuée à Antonio Gramsci, philosophe italien, pourrait être une illustration de l'attitude à adopter face à tout nouveau projet. Tout management ne peut se concevoir sans concilier à la fois une dose de pessimisme et d'optimisme. Ainsi, lorsque l'on cherche à considérer tous les risques et les problèmes pouvant arriver au cours d'un projet, il est clair qu'il faut regarder les points de manière pessimiste. Toutefois, il est important de garder une certaine lucidité lors de l'évaluation et de la qualification des risques et d'éviter de se laisser submerger par un découragement qui pourrait en découler.
Cependant, nous avons aussi tout intérêt à considérer les choses avec optimisme et c'est là sans doute le plus difficile notamment lorsque tout ne se déroule pas aussi bien que nous le souhaiterions. Notre attitude, notamment au sein d'une équipe, est importante et peut être source de motivation. Nous avons tendance à nous conformer au reste du groupe et c'est dans ce cas où la volonté prend toute son importance. Sommes-nous prêts à suivre une personne si nous sentons qu'elle ne croit pas à l'objectif fixé? La réponse semble évidente et pourtant nous n'avons pas toujours conscience de l'image que nous montrons. En d'autres termes, il nous faut savoir conserver une attitude volontaire, tout en faisant attention à ne pas minimiser les risques, un équilibre délicat entre optimisme et pessimisme.
Bruno Laude
bruno.laude@pmi-france.org
Focus sur les volontaires :
Nicolas Bouliteau
Quel a été le déclencheur qui vous a poussé à devenir volontaire ?
Si je rejoins le Pôle de Lyon en 2018, c'est en partie pour me rapprocher des équipes et avoir un peu moins de relations virtuelles au profit du contact humain. L'organisation des forums se faisant surtout à distance, c'est toutefois l'occasion de rencontrer tout un tas de personnes engagées et heureuses de donner de leur temps libre pour une cause qui leur tient à cœur. Fort de ce constat et sachant que l'équipe avait besoin d'un nouveau Directeur de Pôle, je décide de postuler en novembre. Le Pôle Lyon est composé par plus de 25 bénévoles dont plusieurs "anciens" forment le ciment de l'équipe. C'est donc sur des bases solides que je débutais cette nouvelle aventure.
Qu'est-ce que cela vous apporte d'être volontaire ?
La prise d'initiative est une qualité importante et reconnue au sein du PMI. C'est aussi une liberté qui permet à chacun d'innover et de prendre des responsabilités dans des domaines qui lui sont propres. Pour ma part, cela m'a permit de rencontrer de nombreuses personnes, de faire de propositions, d'être partie prenante du Chapitre France au niveau du Pôle que j'anime aujourd'hui et de découvrir les différentes facettes du rôle de Leader.
Nous évoluons dans un monde complexe et l'adaptabilité est une qualité tout aussi importante. Par exemple, en 2020, avec la crise sanitaire liée au COVID-19, nous sommes obligés de revoir entièrement le programme de l'année que nous avions dûment préparés depuis quelques mois. Grâce à la créativité et à la capacité d'adaptation du PMI France et de nombreux volontaires engagés, nous avons pu mettre rapidement en place des webinaires.
Ainsi, être volontaire au sein du PMI France, c'est chercher l'équilibre entre ce que l'on donne (nos efforts, notre temps) et ce que l'on récolte (des rencontres fantastiques et des opportunités inédites).
Nicolas Bouliteau, Directeur PMI France Pôle Lyon
Projets nationaux
Women by PMI
Women by PMI est une initiative du PMI France, acceptée par les projets du Pacte Mondial 2020 des Nations Unies.
Ce programme a été créé à la suite d'une étude qui démontre que les femmes Project Managers ne représentent que 27% des membres du Chapitre PMI France et à peine 20% au niveau mondial. De même, la nécessité de développer davantage la parité et la diversité dans le secteur du management de projet a été le déclencheur pour lancer cette initiative en 2020 dans PMI France.
Donc, Women by PMI est un programme éducatif et de networking dont l’objectif est de donner les mêmes opportunités en Project Management à tout le monde, quel que soit son sexe.
Ce programme aide les femmes à progresser à la fois en compétences et en leadership. Sa vision est d'étendre l'influence des femmes dans les organisations.
Women by PMI renforce l’équité des sexes. Donc, l'équité, la diversité et l’inclusion sont des avantages concurrentiels pour toutes les organisations, attirant les meilleurs candidats au leadership.
Les organisations qui embrassent la diversité et l'égalité des sexes seront plus compétitives dans les décennies à venir et surclasseront les entreprises qui prennent du retard.
Le lancement du pilot de Women by PMI a été annoncé pour commencer début 2020. Bien qu'en raison de la pandémie COVID 19, le pilote commencera fin septembre 2020. Le lancement du programme sera annoncé bientôt en présentiel ou en ligne.
PMI France : Savez-vous qu'un nouveau service vous est offert ?
Notre communauté du management de projet, forte de plus de 5000 adhérents, concrétise sous une forme très pratique et simple ses principes d’entraide, de partage et de développement professionnel.
LE MENTORAT ?
Le MENTORAT est une relation interpersonnelle et confidentielle d’échange et de soutien, entre deux individus : la ou le “MENTOR” qui transmet son savoir, son expérience et qui soutient la ou le “MENTORE.E” qui souhaite développer ses compétences et faciliter sa réussite professionnelle.
Le PMI France permet à ses membres à jour de leur cotisation d’accéder gratuitement à ce service de MENTORAT ciblé au monde des Projets, assuré par des pairs volontaires, de qualité, choisis, formés et ce dans une relation documentée, encadrée et suivie dans le temps.
Pour plus d’information sur le rôle des MENTOR et MENTORE.E ainsi que sur cette offre très attendue par beaucoup et qui sera déployée à partir de novembre 2020, retrouvez-nous sur le site du PMI France
SAFe ou Disciplined Agile ? C’est la question de l’année.
En effet, on m’a plusieurs fois posé cette question.
Mais comment les comparer ? Si je devais prendre une image qui parlerait à ma fille de 16 ans, je dirais que SAFe, c’est comme le Mac Do, et Disciplined Agile c’est comme mon livre de cuisine préféré.
Nouvelles du Chapitre
Les bénévoles sont la pierre angulaire de l'association PMI Chapitre France. La dynamique de sa croissance, ses événements et services de qualité ne sont réalisables que grâce au soutien continu de membres talentueux et compétents, qui investissent une part de leur temps dans les activités du Chapitre.
AGILE AND SCRUM 2020 online conference - invitation
Depuis le 4 Juin et jusqu’au 31 Décembre 2020
Notre partenaire IIL France, est heureux de vous convier à la Conférence virtuelle AGILE & SCRUM qui a commencé le 4 juin et se terminera le 31 Décembre 2020.
26 heures de conférence que vous pourrez suivre à votre rythme en REPLAY.
Il est toujours possible de s’inscrire et de bénéficier de 40% de réduction cela vous permettra de collecter jusqu’à 26 PDUs tout en découvrant tout sur AGILE & SCRUM avec des présentations faites par les meilleurs spécialistes sur le sujet.
Pour en savoir plus et vous inscrire
Nouvelles des Branches
Prise de décision : pièges et potentiels sous-estimés de notre cerveau
Animé par Dr Bernard ANSELEM
PMI France | Pôle Grenoble | 25 Juin 2020 de 18h30- 19h30
992 inscrits | 534 participants.
Pourquoi des gens supérieurement intelligents peuvent-ils prendre des décisions inadaptées, voire irrationnelles, voire commettre des erreurs, alors qu’ils sont influencés par leurs émotions, par leur égo, ou par des croyances limitantes ?
