Et si le jeu pouvait révolutionner le monde du travail ?
Le terme à la mode de “gamification” peut-il transformer le monde professionnel ? Chez Scalian, la réponse semble être un “oui” enthousiaste. L’initiative, lancée il y a six ans, autour de la gestion de projet ayant adopté le format « escape game », montre comment une approche ludique peut devenir un puissant levier pour renforcer l’engagement et l’apprentissage des collaborateurs